회사소개
“㈜엠.이.시 인재상”
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01. 화합의 조직문화를 만들 수 있는 인재
지식과 경험을 공유하며 가족 같은 분위기의 조직문화 형성에 이바지하는 것은 매우 중요한 요소입니다.
서로를 배려하며 화합하는 인재들이 모인 조직이야말로 어떤 일이든지 해낼 수 있는 가능성이 있습니다. -
02. 기본 실력을 갖춘 인재
일에 있어서든 인간관계에 있어서든 기본(基本)을 중시하고, 준수하는 것이 시작입니다.
기본을 지키며 생활 하는 것은 말처럼 쉽진 않지만 스스로 발전할 수 있는 초석입니다. -
03. 진취적이고 창의적이며 미래를 개척하는 인재
사회는 정체되어 있는 것이 아닌 급변하는 지식 경쟁 체제에 있습니다.
현재 가지고 있는 기술과 지식이 10년 후에도 사용가능하다 생각하면 오산입니다.
축적된 경험을 바탕으로 더 깊이 있고 심도있는 지식을 습득하려 노력하며 새로운 분야를 개척할 수 있는 도전정신이 필요합니다.
주어진 환경에 안주하지 않고 미래를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람이 바로 (주)엠.이.시가 요구하는 인재상입니다. -
04. 목표 의식이 있는 인재
목표의식이 정확하게 서 있을 때 동기가 강하게 부여됩니다.
직장에서 일을 할때 인생의 목표가 무엇인지, 또 그 목표 달성을 위해 어떤 노력을 하고 있는지를 알게 되면 그 회사의 미래를 알 수 있습니다.
목표 의식이 있는 인재는 맡은 프로젝트를 수행 할 때 어려운 문제에 봉착하더라도 포기 하지 않고 성공적으로 일을 수행하기 위해 계속 노력합니다.
그 노력이라는 땀이 열매를 맺어 프로젝트를 완료할 수 있는 끈기를 만들어 낼수 있습니다.
그리고 임직원들 모두가 하나의 목표를 향해 달려갈 때 회사는 더욱 성장해 나갈 수 있는 원동력을 갖추게 됩니다.
목표의식이 있고 책임감이 있는 사람이 (주)엠.이.시가 원하는 인재입니다.
- 온라인
입사지원 - 서류
전형 - 서류전형
합격자 통보 - 면접
전형 - 최종
합격
지원절차
서류 심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 일정 자격 이상이 되는지를 검토 합니다.
주요 심사 항목은 다음과 같습니다.
면접위원은 이사이며 신입사원과 경력사원에 따라 질문 사항은 달라집니다.
채용신체검사는 병원에서 채용 건강진단서를 받은 후 기획 관리실에 제출합니다.
개별적으로 전화
연락을 합니다.
· 전 화 : 061) 772-8825
· 이메일 : meceng8825@naver.com
· 우편제출처 : 인력개발팀 - 전남 광양시 옥곡면 신금산단5길 30