내부신고제도

내부자 신고제도 운영안내
내부자 신고자에 대한 비밀은 절대적으로 보호하고 있으며, 회사는 투명한 윤리경영을 실천하기위해cp팀을 운영하고있습니다. 또한 공정거래 자율준수 프로그램을 운용, 임직원의 준법 이행을 관리•감독하고 있습니다.
이에 임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리 사실, 비윤리적 행위에 대한 제보를 받고 있으며 제보에 적극 대응하여 불법적이고 부당한 행위가 근절될 수 있도록 노력하겠습니다.

신고대상
- 직무와 관련하여 이해관계자로부터 금품 또는 향응 등을 수수하는 행위
- 직위를 이용하여 부당한 이득을 얻거나 부정한 수단이나 의도를 가지고 손해를 끼치는 행위
- 회사자신 및 정보를 부적절하게 사용하거나 부당한 이득을 취하는 경우
- 부패방지방침을 위반하는 행위
- 건전한 기업문화(성희롱, 폭언, 폭행, 직무태만, 업무상권한남용)를 해치는 행위
- 회사 및 임직원의 관련법령(약사법, 청탁금지법, 공정거래법, 자율준수규정등) 위반행위
- 기타 이해관계자와 관련된 비윤리적인 행위 등

신고자 보호원칙
- 신고자의 신분 및 신고내용에 대한 비밀 철저히 보장
- 신고자의 신분 누설 및 신고자 색출행위 금지(위반자처벌)
- 신고자에 대한 차별 및 불이익 대우금지 (위반자처벌)

신고처리 절차
- 회사 내부신고메일(pkt@meceng.co.kr)를 통해 기명 또는 무기명으로 신고 가능
- 신고내용은 육하원칙에 의거 구체적으로 작성하고 증거자료가 있을 경우에는 파일로 첨부
- 신고내용이 부족하거나 불충분할 경우에는 처리가 지연되거나 조사 불가
- 조사결과는 신고자 본인에게 E-mail 또는 유선으로 통보

윤리규범

㈜M.E.C는 다양한 이해 관계자에 대한 가치를 창출하여 사회/경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 임직원과 이해 관계자 모두 지켜야 할 올바른 가치를 창출하여 사회/경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하고, 임직원과 이해 관계자 모두 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준인 기업 윤리를 제정하고 이의 실천을 다짐합니다.

윤리규범
제 1장 준법과 사회적 책임
우리는 기업이 지켜야 할 모든 법규를 충실히 준수하고 공정한 경쟁을 통한 건전한 기업활동으로 회사를 발전시켜 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.
1. 법규의 준수
기업이 지켜야 할 모든 국내외 법률, 규칙, 자치규범 등을 성실히 준수한다.
기업윤리에 어긋나는 부정한 방법으로 이익을 취하지 않는다.
2. 안전관리 및 사고예방
안전관리와 사고예방을 위해 최선의 노력을 하며 사고발생시 신속히 조치한다. 안전사고 예방 및 사고발생시 신속한 대처를 위해 교육과 훈련을 실시하며 각종 시설물에 대한 정기점검을 철저히 한다.

제 2장 윤리 규범의 관리와 운영
1. 준수의무와 책임
모든 임직원은 본 규정을 숙지하고 준수해야 하며, 위반사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다. 회사는 윤리규범의 효율적인 운영을 위하여 필요시 별도의 지침을 정할 수 있다.
2. 신고의무 및 비밀보장
1) 윤리규범을 위반한 사실을 알게 된 경우 신속하게 감사부서에 신고하여야 한다.
회사는 신고자에게 불이익을 가하거나 그 신분을 누설하여서는 안된다.
2) 내부고발의 대상은 아래의 각 호의 행위를 행한 자로 한다.
3) 고발의 처리
내부고발제도의 운영은 내부감사부서에서 주관하며 감사위원회 운영규정 및 내부회계관리제도 업무지침 및내부감사규정 등 유관 규정에 따라 진행한다.
4) 고발자 보호 조치
가) 고발자의 신원은 철저히 보호되어야 한다.
나) 고발자 또는 고발자에게 관련정보를 제공하는 등 그 협조자는 어떠한 불이익 대우도 받지 않아야 한다.
다) 피고발인은 혐의가 확정되기까지는 그 고발내용이 공개되어서는 아니 되고, 어떠한 차별적인 대우 혹은 불이익 대우를 받지 않아야한다.
3. 윤리 서약서 징구
임직원은 본 윤리규정을 바탕으로 작성된 윤리경영 서약서에 서명 및 그 내용을 숙지하여 이를성실히 이행하여야 한다.
4. 징계
윤리규범 위반자에 대한 징계는 사내 징계 규정에 따라 처리한다.
부칙
이 규정은 2021년 3월 1일부터 시행한다.